诉讼与纠纷解决
我们为面临民商事争议的企业提供支持，涵盖谈判至诉讼阶段。我们整理事实、证据及法律问题，研究请求及应对、和解条件和适当程序。请在下方参阅最接近您当前情况的指南及本所的支持方式。
您正面临哪类争议？
从分歧初现到谈判及诉讼，请参阅最接近您当前情况的指南。
开发陷入停滞，或对验收、费用存在争议
客户与供应商对规格、质量、追加费用或付款存在分歧，需要决定继续还是终止项目，以及如何提出请求和应对。
系统开发纠纷
员工提出请求，或围绕解雇、工资存在争议
与员工在解雇、待遇或工资方面发生争议，作为雇主，需要考虑谈判、劳动审判程序或诉讼。
日本的劳动纠纷：雇主指南
因治疗结果被要求承担责任或赔偿
作为医院，需要回顾治疗过程及责任问题，考虑向患者和家属说明，以及谈判和诉讼。
日本的医疗事件与医疗过失赔偿请求
围绕建设工程的瑕疵、延误或付款发生争议
业主与承包商对工程范围、追加工程或付款存在分歧，需要决定继续还是解除合同，以及如何提出请求和应对。
日本的建设工程纠纷
围绕收购协议或交割后的责任发生争议
因违反陈述与保证而提出的补偿请求、拒绝交割与合同解除、卖方的竞争行为，以及中介和财务顾问收取的报酬。
面向海外收购方及投资者的日本并购
股东及公司管理人员围绕控制权或股份发生争议
股东大会与管理人员选任、账簿查阅、管理人员责任，以及非上市公司股份的收购请求。
股东请求与公司控制权纠纷的应对
围绕技术、商业秘密或知识产权发生争议
不当使用商业秘密、仿冒产品、许可协议项下争议，以及未经授权提出专利申请。
知识产权、IT与数据：概览
合同争议、债权追收及其他商事事项
我们也处理涉及企业的民商事争议，例如应收款和报酬追收，以及与合同解除或损害赔偿有关的请求和应对。即使您的事项不属于上述指南涵盖的范围，也欢迎咨询。
我们如何协助处理各类争议
我们核查通知、答复及申请期限，并审查记录和文件的保存情况。根据合同、往来函件及其他资料，确定争点，整理相关事实与证据。无论企业或其他组织是提出请求的一方，还是作出应对的一方，我们都会研究符合其立场的处理方式。
我们结合客户目标、业务影响及合同中的争议解决条款，代理谈判、调解、诉讼及依据仲裁协议进行的仲裁。我们会研究和解条件，包括在诉讼进行期间研究和解，并准备和提交文件、开展谈判。无论谈判处于何种阶段，我们均根据必要性与紧迫性，研究日本法下的临时保全救济，包括假扣押及临时处分。
我们协助采取落实判决和和解的措施，例如付款及财产交付。在债权追收方面，我们核查对方财产及强制执行的法律要件，并办理所需程序。
本所法律团队成员中有曾任法官并审理民事案件的律师。律师分工及团队组成根据各事项的性质和其他相关情况确定。
如您的事项还需要进行内部调查、防止损害扩大，或应对监管机关及其他利益相关方，请一并参阅危机管理与事件应对业务概览。